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嘉兴在线新闻网     2017-10-20 13:23:13     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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问题干部能否回炉淬火?《人民的名义》中,达康书记办起“回炉班”,剧情引来一片叫好声。现实中,陕西再现这一场景:旬阳县国土局7人领导班子集体被免职后被“回炉锻造”。(5月9日《人民日报》)

虽然,透过热播电视剧《人民的名义》可以发现一种重新锤炼干部的方法——“回炉班”,但是在现实中,其实“回炉班”也并不罕见。很多地方对连续多年考核基本合格的干部,往往采取的是集中一起“再学习”“再教育”,从思想上、观念上、信念上进行再塑造。陕西旬阳县“回炉班”一经报道,便引发社会关注,不少网友对这种形式拍手称快,不过也有网友担忧,“回炉锻造”的干部能否进行认真“改造”,出“炉”后能否达到“合格”标准。争议虽多,不过这种别开生面的“回炉锻造”却让我们看到了当地从严治吏的信心和决心。笔者认为,这既是严管,也是厚爱。

在干部培训工作中,“回炉锻造”算是一个比较特殊的科目。参加培训的干部全部都是有问题的干部,但是这些问题又不足以移送司法机关立案处理,也就是都是一些不算太大的问题,或者处于某些问题的端倪期。所以,这些干部都还有挽救的希望,通过一定时期的再教育、再学习、再锻炼,从思想上、作风上、工作上进行纠偏勘误,进而从“基本合格”变成“合格”。

不得不说,“回炉锻造”是一种警醒。在座的都是“后进干部”,如果平时提醒的人少了,那么这次的集中学习,就是一次最好的提醒。有的干部平时总是把组织的诫勉谈话当成耳旁风,吹过就算了;还有一些干部漠视自身存在的小问题,以为当个“孙连城”式的干部也无伤大雅。却不知道,往往小问题不及时纠正,到后期都会变成大问题,诸多落马干部的经验教训足以为镜,从心怀侥幸到麻木不知,最后只能自己断送自己的前程。所以,站在干部培养角度来讲,“回炉班”是一种对干部的厚爱,主要表现为让干部知耻知止,促进干部严肃认真对待自身问题。只有态度端正了,行为才能端正起来。

的确,但凡进入“回炉班”锻造的干部都显得面子无光,然而,这才是“回炉锻造”所要达到的效果之一,不知耻,则不知勇,不明差距,则不知奋进方向。能够把“后进干部”集中起来再锻炼,也表现出组织对干部的爱惜之情。好不容易才培养出一个干部,能帮助就要帮助,能挽救就要挽救。“回炉班”倒逼干部正视自身存在的突出问题,然后有针对性地开展培训,可以实现“缺什么补什么”的最佳目的。及时对干部问题进行纠正,一定程度上能够阻止干部将小问题扩大化,难道这不是对干部的厚爱?虽然有些丢面子,但是这种丢面子恰恰就是保帽子的最佳方法。

不过,干部最终能否守住底线,秉持勤政爱民的执政情怀,关键还在干部自身。“回炉班”不过是利用外部力量来干预和纠正,如果通过锻炼都无法挽回,那么不管怎么“回炉”、“回炉”多少次,都无济于事。(金羊网文/李丁乔)


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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